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Formation “Gérer et prévenir les conduites addictives au travail”

illustration de personnes en formation
DescriptionAdmissionTarifsDates et durée

Objectifs

  • Acquérir les notions de base sur les addictions, les conduites addictives et les mécanismes d’addiction
  • Maîtriser la réglementation et les responsabilités en entreprise
  • Savoir réagir de manière efficace face à une personne en état de conscience modifiée (produits, substances) tout en sécurisant l’entreprise
  • Assurer une mission de prévention contre les addictions en milieu professionnel
  • Se positionner en tant que manager face à un collaborateur en situation d’addiction

Programme

  • Présentation des différents produits licites et illicites pouvant être consommés (mode de consommation, effets négatifs…)
  • Connaître la loi (code du travail, code pénal, code de la route)
  • Les différents types de contrôle et leurs modalités
  • Pourquoi assurer une mission de prévention en entreprise ? Facteurs de risque
  • Les responsabilités de chacun : employeur / salarié / défaut d’assistance à personne en danger
  • Etat de la politique actuelle dans l’entreprise en matière d’alcool et drogues (dispositions du réglement intérieur, contrôles mis en place, politique de prévention pratiquée, missions du CSE…)
  • La gestion de crise face à un salarié manifestant un comportement problématique
  • Méthode : adopter un comportement adapté / réflexion collective sur les freins et les pièges à éviter
  • Valorisation des comportements responsables et alerter sur les comportements à risque

Méthodes pédagogiques

  • Jeux de rôles : posture managériale face aux addictions dans l’entreprise
  • Jeux de rôles : dialoguer avec un.e salarié.e sous effets de produits illicites
  • Études de cas, échanges de pratiques
  • Retour d’expériences
  • Pratique de l’écoute active et de l’empathie
  • Apports théoriques et échanges interactifs
  • Remise de support aux managers

Certification

  • Attestation de formation

Modalités d’évaluation

  • Evaluation des compétences via un questionnaire

Pré requis

  • Aucun

Public

  • Manager, responsable d’équipe, personnel encadrant.

Conditions d’admission

  • Entretien individuel

Personne en situation de handicap :

Un entretien préalable aura lieu avec tout demandeur de formation en situation de handicap afin de définir les besoins spécifiques le cas échéant.

Personnes à contacter

  • François YETTOU, responsable de la formation et référent handicap (06 68 60 02 67)
  • Le secrétariat de la formation (02 41 24 05 42)
  • 450€ net de taxes par personne
  • En intra : nous consulter

Délais d’accès

2 sessions par an – Juin et novembre – Nous consulter.

Durée de la formation

7h : 1 jour.

Dates de la formation

Nous consulter.

Déroulement

Déroulement en présentiel ou à distance (visioconférence).

1 jour

450€


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